身为打工人

有谁能拒绝卡点下班呢？

一到下班时间

身体上半身还在工位

双驱电腿已蓄势待发

至于灵魂

早已到家在床上“葛优躺”了

（简直演我梦想中的准下班状态）

但如果是早退了1分钟

且累计了一定次数

公司以此为理由直接开除劳动者

合法吗？

来看今天的“以案说法”

通过这个案例

人社君也想多唠叨两句

没有哪一家公司的长远经营

是建立在对员工的算计之上的

员工迟到、早退

当然不符合公司的规章制度

但是，公司可以用适当的方式警示违规员工

比如提醒、批评、调整绩效奖励等方式

而不能“小错大惩”

随便找点什么借口就直接解雇

公司管理者以更加人性化的思路对待员工

也能增进员工对公司的认同

更有利于公司的长远发展

内容来源：人民网微信公众号、武汉东湖高新区法院

内容编辑：深圳人社

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